湖南省保安服務(wù)行業(yè)行風(fēng)行紀(jì)自查自糾專項活動開展以來，濱江保安公司堅持問題導(dǎo)向，翻箱倒柜自查，刀口向內(nèi)自糾，用自查自糾專項活動的實效為推動保安行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)。
　　10月10日，公司召開管理骨干會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)《湖南省保安服務(wù)行風(fēng)行紀(jì)自查自糾專項活動工作方案》精神，總經(jīng)理王云橋從思想認(rèn)識、工作重點、查糾方法等方面作了安排部署，要求提高站位，邊查邊改，不走過場，務(wù)實求效。
　　對照查糾的“五個風(fēng)險”，公司按照“四個過一遍”要求全面鋪開，總部職能部門帶頭開展自查自糾。人力資源部重新統(tǒng)計了未持證保安員數(shù)量，協(xié)調(diào)內(nèi)保支隊近期安排一次考試；提醒合同到期保安員及時體檢，續(xù)簽勞動合同13份；嚴(yán)格對新入職員工進(jìn)行政審，督促2名辭職員工辦理離職手續(xù)。后勤部對庫存服裝、裝備進(jìn)行排查，淘汰銷毀不合規(guī)帽徽、肩章、背貼50余個。
　　各項目積極響應(yīng)公司號召，查漏補缺，舉一反三，開展了以“查違禁藥品，看有無隱瞞身體疾患；查人際交往，看有無心理障礙；查家庭關(guān)系，看有無關(guān)系不和家庭；查言行舉止，看有無極端傾向；查賒賬欠款，看有無生活惡習(xí)；查上下班通行，看有無騎電動車不戴頭盔；查入離職手續(xù)，看檔案資料有無不完備的；查視頻監(jiān)控，看有無監(jiān)控盲區(qū)；查門口值班，看進(jìn)出大門制度執(zhí)行嚴(yán)格不嚴(yán)格；查報警裝置，看性能是否完好”為內(nèi)容的“十查十看”隱患排查活動。發(fā)現(xiàn)問題立行立改，把問題清單及時轉(zhuǎn)化為成效清單，對查出的常年使用降壓藥的2名隊員做跟蹤監(jiān)管處理，對3名上下班騎電動車不戴頭盔的隊員進(jìn)行了批評教育，維修1例一鍵報警裝置。湘雅三醫(yī)院、省人民醫(yī)院、婦女兒童醫(yī)院、望城區(qū)教育局、天心區(qū)教育局等項目服裝逐人查、裝備逐件過，對查出的4件帶有“警察”字樣的盾牌、防刺背心和3根帶有“警徽”圖案的電警棍及時予以整改。
　　同時，管理部會同人力資源部深入項目一線督查幫扶，現(xiàn)場了解項目管理情況及隊員思想動態(tài)，檢查隊員履職情況，規(guī)范項目管理。先后上門幫扶新任職保安隊長2次，開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)460余人次，糾正長頭發(fā)男保安員3人、服裝標(biāo)志標(biāo)貼不全2人，整治保安員脫崗睡崗2起，整頓辦公桌抽屜放白酒保安隊1個，規(guī)范保安隊打掃衛(wèi)生、日常培訓(xùn)、完善臺賬30余處，促進(jìn)了項目管理安全規(guī)范。
　　下步，公司將鞏固成果防反彈，建章立制抓常態(tài)，全力消除“五個風(fēng)險”，把隊伍管得更加嚴(yán)格，把項目抓得更加規(guī)范，把服務(wù)搞得更加優(yōu)質(zhì)。